İnsan kaynakları

HER PROJE, UMUDUN YENİ BİR EŞİĞİDİR

Sunova Yapı olarak, hem çalışanlarımızın hem de müşterilerimizin memnuniyetini ve bağlılığını ön planda tutarak, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek ve empati temelinde çalışmak, en önemli prensiplerimiz arasındadır. İşimizi sevmek, kendimizi değil, işimizi ön plana çıkarmak, tüm paydaşlarımızın (çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, taşeronlar, toplum, çevre, hissedarlar) mutluluğunu sürekli kılmak ve vizyoner bir yaklaşımla hareket etmek en büyük hedeflerimizdendir.

Başarı odaklı olmak ve sürekli başarı arzusunu korumak, insan, doğa ve toplumsal faydaya odaklanmak, paydaşlarımızla birlikte çalışarak başarıya ulaşmak ve tutku ile hareket etmek, motivasyon kaynaklarımızdır. Hissedarlarımızla çalışanlarımızı bir bütün olarak görmek, müşterilerimizle olan ilişkilerimizi alım-satım dinamiklerinin ötesine taşımak ve onlarla derin, kalıcı ve duygusal bağlar kurmak için etkinlikler tasarlamak, ilham verici başlangıçlar için çaba göstermek önceliklerimiz arasındadır.

Firmamız, tedarikçilerinin ve taşeronlarının güvenini kazanmak, verdikleri sözleri yerine getirmek, taşeron memnuniyetini ölçmek ve şantiyelerde fiziksel standartları uygulamak için tüm deneyimini kullanır. Ayrıca, taşeron ve tedarikçileri işbirliği çerçevesinde denetlemek, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, memnuniyeti belirlenen yöntem ve sıklıklara göre ölçmek, çevre uyumunu gözetmek ve alınan aksiyonların topluma ve çevreye etkilerini dikkate almak konularında sürekli bir gelişim sürecini takip ederiz.

Çevre yönetiminde, özellikle sitelerde kaynakları etkin yönetmek ve atık yönetimi konusunda sürdürülebilirlik çalışmalarına öncelik vermek sektörümüz açısından büyük önem taşır. SUNOVA YAPI, tüm paydaşlarına yakın ve onların ihtiyaç ve beklentilerini gözeten bir yapı sunar. Geri bildirimleri yönetir, hayatlarınıza değer katmayı hedefler ve güçlü yarınlar için ortak bir çaba içerisinde oluruz.